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职场中被欺负，必须搞定背后的推手——领导。
与地位高于你的同事谈话，无论他是你的顶头上司还是其 他部门的领导，都应持尊敬的态度。
一则他的地位高于你，二 则他的能力、知识、经验、智慧也比你高,应该向他表示敬意。
同事训斥你，辱骂你，对你颐指气使，让你干这干那，好事没有你，有了脏活累活就想着推给你等等。
面对这样的欺负，换做谁都会很痛苦，都会对欺负你的那个人恨的咬牙切齿。但是，很多忽视了一个关键角色，就是领导。
很多领导看起来和蔼可亲，对你嘘寒问暖，但对你被欺负这个事，不闻不问，好像根本不知道。难道领导真的不知道吗？怎么可能，他心里和明镜似的。
看着你被欺负，装作不知道，没有向你伸援手，说明什么？说明领导希望你被欺负，如果欺负你的人和领导走的很近，可以肯定，领导在背后指使了。
正常情况下，领导会平衡下属之间的力量，不允许出现一些人太强势，一些人太弱势的局面。
如果你被欺负得很厉害，领导不管不顾，你一定要明白，领导才是欺负你的背后推手，明面上欺负你的人是领导利用的一把刀，你绞尽脑汁对付这把刀是没用的。
解铃还须系铃人，要想从根本上解决问题，必须先搞定背后的推手，领导。
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