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打卡后继续上班超血汗?行医记录器APP秒揪过劳

日期:2020-01-01 浏览:

台湾医疗品质举世闻名,不仅方便性极高,价格也相对低廉,不过背后恐怕藏着医护人员过劳的问题!国家卫生研究院群体学研究所、台大医院精神医学部主治医师林煜轩,为了解决医护人员血汗超时的问题,特别开发手机App「行医记录器」,以GPS自动计算医护人员在医院工作时间,结果不少医师使用后,才发现自己「低报」工时。

根据《联合报》报导,目前住院医师已纳入劳基法,采责任制,每四周正常工作时间加上延长工时,不得超过320小时,形同平均一周不得超过80小时,主治医师则因为工时认定复杂,并未纳入,而「行医记录器」以GPS自动计算工时,让医护人员不用每天打卡记录,也能利用计算在医院的时间来算工时,等同于「全自动即时劳检」,超时过劳的员工不必等到劳检,随时都有工时记录的保障。

▼「行医记录器」以GPS自动计算医护人员在医院工作时间。(图/翻摄自林煜轩脸书)

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林煜轩也将监测结果公布于脸书,希望社会大众关注医护人员过劳议题,虽然目前只有约1000多人使用,未必完全代表该医院全体员工的工时,但初步发现某些医院的医师确实工时过长,工时超过一周80小时的医院包含多家医学中心,其中新光医院、中山附医连续2周工时都超过80小时。

一名使用该APP的台大住院医师表示,台大医院每月要求员工填报出勤纪录作为「报加班」依据,但只有护理人员有打卡系统,他透过App才发现自己「低报」工时,新光医院行政副院长洪子仁则说,住院医师已纳劳基法,该院遵守法律规范。至于主治医师,不同科别的工时差距很大,这项数据代表性不足 ,仅能做为参考。

(封面图/取自pixabay)


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