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嘉兴日报电子版:助力职场中年人“逆袭”的5项技能

日期:2020-03-28 浏览:

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嘉兴日报电子版:助力职场中年人“逆袭”的5项技能

今天是管理思想自我升维第262天!

作为职场中年人,如果放开过去的经验,拥抱未来的新奇,那么你就能“逆袭”成功。

——收稻知识

老王是某公司营销高管,10年的不懈努力,让老王积累了丰富的管理和营销经验,人到中年的老王认为这是自己最宝贵的职场财富,他打算充分利用这些职业经理人经验再干它个10年。然而,数字时代的当下,却向他的热情浇了一盆冷水。原来的经验不管用了,自己一夜之间,成了小白。


数字时代的当下,职业经理人比过去更害怕被淘汰,或者说,更害怕在自己不自觉的情况下被淘汰。


01

经验成了你的绊脚石

manager

职场的中年人,特别是已经身居中高管理层的职场中年人,十多年的摸爬滚打,每走一步都积攒着成功的经验和失败的教训,职场中年人的经验帮助他们规避风险,走向成功。


然而时代变了,数字时代瞬息万变,昨天对的做法,转天就不再管用,过往的经验,成为无用的回忆。


正当职场中年人感慨经验为什么不管用的时候,自己已经被淘汰。


但是仔细想想,淘汰职场中年人的是“中年人”这个关键词吗,不是,更多的是经验成了绊脚石。

淘汰你的不是岁月,而是岁月路上被称为经验的荆棘。


02

眼光是你的大宝藏

manager

那么,职场中年人,真的就没有亮点了吗?怎么可能,职场中年人最大的宝藏就是眼光。它也来自经验,只不过,它是经验的活用,作为职场经理人,更熟悉它的另一个称呼:战略眼光。

好比,职场新人设计不知道哪个部门的设计要求是真的紧急需要,但职场老设计会根据经验以及对公司战略的了解程度,判断出哪个部门的设计要求是真正的当务之急。


这就是战略眼光在职场上的巨大作用,而它是专属于职场中年人的大宝藏。


03